Umów się na konsultację
Umów się na konsultację

Pomagam pracodawcom
i pracownikom w nawigowaniu
po niespokojnych wodach prawa pracy

Kata Oleksik – prawniczka prawa pracy

Wizyta u prawnika jest dla Ciebie stresująca?
Nie u mnie. Uważnie Cię wysłucham i postaram się zrozumieć Twoją sytuację.

Obawiasz się, że dostaniesz niezrozumiałą poradę?
Nie ode mnie. Używam prostego języka – piszę tak, żebyś wiedział, co robić dalej.

Boisz się nieoczekiwanych kosztów?
Nie u mnie. Informację o koszcie moich usług dostaniesz z góry.

Umów się na konsultację

oferta

Wybierz interesujący Cię obszar:

przedsiębiorcy

Obszary, w których pomagam:

  • Zatrudnianie i zwalnianie pracowników
  • Wewnętrzne postępowania wyjaśniające np. mobbingowe
  • Dokumenty HR (umowy, regulaminy, wypowiedzenia, porozumienia itp.)
  • Sygnaliści
  • Audyt RODO
  • Związki zawodowe, w tym prowadzenie negocjacji
  • Dokumenty RODO (umowy powierzenia, klauzule informacyjne, polityki prywatności itp.)
  • Prowadzenie spraw sądowych i mediacji
Umów się na konsultację

pracownicy

Obszary, w których pomagam:

  • Porady prawne
  • Prowadzenie rozmów z pracodawcą
  • Odszkodowania za mobbing, nierówne traktowanie itp.
  • Odwołania od wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę
  • Pomoc w zaplanowaniu powrotu do pracy po urlopach macierzyńskich
  • Prowadzenie spraw sądowych i mediacji
Umów się na konsultację

„Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim, nie mówi w ogóle.
Mówić, to mówić do kogoś”.

Hans Georg Gadamer

o mnie

Katarzyna Kata-Oleksik

radczyni prawna

  • Już od 10 lat wspieram pracodawców w tworzeniu bezpiecznych i empatycznych miejsc pracy i pracowników w dochodzeniu swoich praw.
  • Pomagam tworzyć przyjazne i przejrzyste regulacje, dzięki którym telefony i maile z pytaniami do działu HR stają się rzadkością.
  • Prowadzę szkolenia, dzięki którym nawet najtrudniejsze problemy stają się proste.
  • Prowadzę postępowania wyjaśniające dot. mobbingu i innych nieprawidłowości tak, żeby dojść do sedna sprawy bez wprowadzania paniki w organizacji.
  • Wspieram pracowników w rozmowach z pracodawcami, w szczególności związanych z wynagradzaniem, rozwiązywaniem umowy o pracę, mobbingiem czy nierównym traktowaniem.
Kata Oleksik – prawniczka prawa pracy

kontakt

Jak się ze mną umówić?

Zapraszam - napisz do mnie lub umów się
na konsultację w kalendarzu.

Chcę napisać lub umówić się na konsultację

Przeczytaj na blogu

Wszystkie artykuły
Początek roku w prawie pracy
Początek roku w prawie pracy
Nowy rok, nowe... prawa? Nadejście nowego roku lubi przynosić zmiany. Prawo pracy to nie wyjątek. Sprawdź, co w praktyce zmienia się dla Ciebie wraz z przyjściem nowego roku.
Jak wybrać komisję do wyjaśnienia sprawy mobbingowej?
Jak wybrać komisję do wyjaśnienia sprawy mobbingowej?
Twój dział HR dostaje zgłoszenie – w dziale IT źle się dzieje. Postanawiacie, że trzeba dojść do sedna sprawy i rzetelnie wyjaśnić wszystkie okoliczności. Co zatem? Postępowanie wyjaśniające. A jak...
Krótki przewodnik po meandrach zaległego urlopu
Krótki przewodnik po meandrach zaległego urlopu
Może to nieintuicyjne, ale to pracodawca ma zapewnić, że pracownik wykorzysta urlop. Powinien przede wszystkim nie utrudniać pracownikom wykorzystania urlopu, a najlepiej aktywnie do tego zachęcać.
Czy można zwolnić pracownika przez e-mail?
Czy można zwolnić pracownika przez e-mail?
Tak, ale trzeba przestrzegać jednego warunku – wypowiedzenie musi mieć formę pisemną. To samo dotyczy oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia.
Wszystkie artykuły
Przewijanie do góry